Responsabilidades: Administração de admissões, demissões e folha de pagamento Controle de benefícios, ponto eletrônico e férias Apoio nos processos de recrutamento e seleção Organização de documentos, contratos e arquivos de RH Suporte à liderança em rotinas de gestão de pessoas Acompanhamento de obrigações trabalhistas e legais Interface com contabilidade e parceiros externos Apoio ao Endomarketing e comunicação interna Requisitos: Experiência prévia em RH ou Departamento Pessoal Conhecimento …